Le projet
Quand nous sommes pris dans un conflit, parce que les émotions – colère, tristesse, indignation – sont vives, parce que nous voulons que les torts de l’autre soient reconnus et que nos droits soient défendus, parce que nous exigeons réparation, nous pensons rarement aux solutions de règlement amiables du conflit.
Et cela est d’autant plus difficile lorsque ce conflit touche à notre identité, notre orientation sexuelle, ou nos valeurs.
Parce que nous pensons que la médiation offre une approche constructive du conflit, y compris quand celui-ci est teinté d’homophobie ou de transphobie, et qu’elle peut permettre de sortir de l’isolement et de la souffrance qui l’accompagne, nous souhaitons proposer:
- Un espace d’information sur la médiation
- Un espace de recueil de la parole (“est-ce que cette difficulté relationnelle que rencontre actuellement les personnes peut faire l’objet d’une médiation ?”), de conseil sur la gestion de conflit, et sur les options envisageables
- Rendre la médiation accessible au plus grand nombre en pratiquant des tarifs solidaires
- Un espace de co-réflexion questionnant les pratiques de médiation en lien avec les réalités spécifiques aux milieux LGBTQIA+: la médiation est-elle possible en prévention du conflit, par exemple en amont d’un coming out ?
Afin de :
- Faire connaître ce type d’accompagnement,
- Concourir au développement d’une culture de la médiation dans les milieux LGBTQIA+,
Qu’est ce que la médiation?
Un mode de résolution amiable des différends, faisant appel à un tiers.
definition du code de déontologie :
“La médiation (…) est un processus structuré reposant sur la responsabilité et l’autonomie des participants qui, volontairement, avec l’aide d’un tiers neutre, impartial, indépendant et sans pouvoir décisionnel ou consultatif, favorise par des entretiens confidentiels, l’établissement et/ou le rétablissement des liens, la prévention, le règlement des conflits”.
La médiation est basée sur le volontariat des participant.e.s.
Elle offre un espace sécurisé où chacun.e peut dire ce qu’iel ressent, ce qui est important pour iel, et être écouté en toute confidentialité et liberté.
Elle permet de s’écarter des interprétations immédiates et des discours figés.
Que fait le.la médiateur.rice ?
La.le médiateur.rice garantit aux personnes un espace de dialogue, sécurisant, confidentiel et respectueux.
La.le médiateur.rice accompagne et guide les médié.e.s au cours de leur échange
La médiation, dans quelles situations ?
- Les conflits interpersonnels dans le cadre professionnel, associatif, de voisinage, amicale, etc.
- Les situations de conflits ou de ruptures au sein du couple
- Toutes situations de conflits intra-familliaux (parents-enfants-fratrie), du fait de l’homosexualité, de la transidentité (et de toute orientation sexuelle ou identité de genre) de l’une des personnes
- Les conflits collectifs au sein des associations, des entreprises etc
- La prévention de conflit : désamorcer les tensions, prévenir les conflits autour d’un changement important, d’une réorganisation, ou faciliter la prise de décision, tant dans le cadre collectif (association, entreprises…) que dans un cadre plus personnel (vie de couple, famille…)
Pour qui ?
- Les individus
- Les collectifs
- Les associations
- Les entreprises
Qui sommes-nous ?
Nous sommes des médiateur.ice.s généralistes, venu.e.s d’horizons très variés.
Nous partageons une vision humaniste de la pratique de la médiation, fondée sur la parole des personnes, et visant à faciliter la relation, telle qu’elle nous a été enseignée au Conservatoire National des Arts et Métiers (CNAM).
Nous intervenons dans le respect du code de déontologie du Médiateur (voir ci-joint), élaboré dans le cadre de la directive européenne 2008/52 du 21/05/2008.
Nous sommes adhérents de l’association Médiations Plurielles
Contact
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